Des options d’apprentissage en milieu de travail aux options d’apprentissage mixtes, nous avons la solution qui convient le mieux à vous et à votre équipe. Chaque solution de formation de vente est conçue selon une approche durable et mixte. Nous favorisons l’acquisition de nouvelles compétences et l’adoption de nouveaux comportements grâce à des formations en classe et à des modalités d’apprentissage numérique. Nous assurons la rétention et la maîtrise des connaissances grâce à des microapprentissages et à des exercices délibérés. Nous favorisons un changement durable par l’entremise d’un coaching fondé sur des preuves utilisant des outils numériques et des fiches d’évaluation.
L’environnement d’apprentissage en classe, qui comprend des jeux de rôles, des études de cas, des discussions de groupe et d’autres activités interactives, permet aux participants de transférer facilement de nouvelles compétences de la classe au monde réel. Nous proposons des options d’apprentissage en personne et virtuelle.
Dans un format virtuel et grâce aux dernières technologies, la formation est dispensée en direct par un formateur d’Optimé, permettant ainsi aux participants de vivre le même degré d’interaction qu’ils le feraient dans une salle de classe physique.
Bénéficiez d’un apprentissage asynchrone avec votre propre espace de travail virtuel qui vous permet d’accéder aux ressources d’apprentissage, d’interagir avec vos pairs, de partager des points de vue et de suivre les performances tout au long de votre parcours de formation. Nous partageons des concepts d’apprentissage pertinents à des moments appropriés qui répartissent l’assimilation des connaissances dans le temps.
Des études montrent que les gens oublient jusqu’à 79 % des nouvelles informations en quelques semaines. Pour changer la donne en matière d’apprentissages, nous devons les rendre faciles, dynamiques, mesurables et mobiles, et surtout en assurer la rétention.
Pour conduire un changement de comportement, il faut un renforcement constant de l’apprentissage. Grâce aux microapprentissages, vous pouvez apprendre sur votre téléphone cellulaire dans le cadre de votre travail quotidien. Répondez aux questions de scénario, recevez des commentaires et comparez vos performances avec celles de vos pairs.
De plus, grâce à un tableau de bord interactif des performances et à un outil de communication intégré conçu pour faciliter l’intervention et le coaching en temps réel, votre gestionnaire dispose de plus d’informations, ce qui augmente sa capacité d’intervention.
Une occasion unique de mettre en pratique vos compétences de coaching et de recevoir des commentaires dans un scénario de jeu de rôles, dans le confort de votre domicile ou de bureau. Travaillez en tête-à-tête avec un coach de performance professionnel qui simulera des interactions de coaching réalistes avec vous et vous donnera des commentaires sur vos forces et vos possibilités d’amélioration, en mettant particulièrement l’accent sur ce que votre interlocuteur a ressenti lorsqu’elle était coachée par vous. Recevez une évaluation objective de vos capacités de coaching grâce à une fiche d’évaluation.
C’est là que tout se joue. GameDay est une simulation d’entreprise adaptée qui utilise la concurrence comme catalyseur pour mobiliser les membres de votre équipe commerciale, évaluer immédiatement leurs compétences et les préparer à atteindre leurs objectifs. Les participants sont immergés dans un environnement de vente et de réunion client réel et dynamique, fondé sur la réalité de votre entreprise. Tout au long de l’exercice GameDay, les participants reçoivent des commentaires en temps réel sur leurs forces et leurs lacunes en matière de performance ainsi que sur le développement de compétences ciblées pour faire passer leur jeu au niveau supérieur.
Découvrez comment nous pouvons faire passer les compétences et les performances de votre équipe de vente au niveau supérieur.
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